Empezar un nuevo trabajo: De la preparación al éxito en tu primera semana

¿Vas a empezar un nuevo trabajo y sientes esos nervios del primer día? No te preocupes, ¡no eres el único! De hecho, el 87% de los encuestados afirmaron sentirse nerviosos antes de empezar un nuevo trabajo. En la misma encuesta, el 65% dijo que experimentó el síndrome del impostor y el 53% expresó que un nuevo trabajo le daba más miedo que ir al dentista, hacer paracaidismo o coger una araña o serpiente. 

No cabe duda de que sentirse nervioso antes del primer día es habitual. Pero, a pesar de ello, esto no parece impedir que las nuevas generaciones de lancen a la búsqueda de trabajo con frecuencia. ¿Sabías que el tiempo medio de permanencia en un puesto de trabajo es de 2 años y 9 meses para los millenials, y tan solo 2 años y 3 meses para la Gen-Z? Esto significa que la persona promedio pasa por muchos nuevos comienzos en su vida profesional. 

Por suerte, hay algunas cosas que puedes hacer antes, durante y después de tu primer día para calmar esas mariposas en el estómago y entrar en el ritmo de tu nueva función lo antes posible.

Antes del primer día

Antes de pasar al primer día, retrocedamos un poco. Al fin y al cabo, prepararse para el primer día puede ayudarte mucho y aliviar esos nervios. Veamos algunos consejos para prepararte para tu primer día de trabajo. 

Investiga

Al empezar una nueva empresa, nadie espera que ya lo sepas todo. Pero conocer un poco de información sobre tu nueva empresa demostrará que estás interesado y comprometido. También te dará ventaja a la hora de conocer tu papel dentro de la empresa y el de tus compañeros.

Durante la fase del preboarding, es posible que la empresa te proporcione alguna información sobre ella, tu equipo y tus compañeros, por ejemplo, a través de una aplicación de onboarding o un folleto. Esto te ayudará a entender la misión y los valores fundamentales de la compañía, los diferentes departamentos y los productos o servicios que ofrecen. 

Otra información relevante incluye el código de vestimenta, si se come en la oficina, las opciones de estacionamiento, y demás. Con un poco de suerte, ya habrás recibido esta información por parte de tu jefe o tu onboarding buddy; si no es así, ¡asegúrate de preguntarles! Esto puede ayudarte a calmar los nervios y te dará una idea más clara de lo que te espera en tu primer día. 

Prepara preguntas

No debe preocuparte hacer muchas preguntas al empezar un nuevo trabajo. No te hará parecer pesado; al contrario, demuestra que tienes ganas de aprender, que te interesa la empresa y que te tomas el trabajo en serio. Cualquier información que no hayas entendido o encontrado en su página web, escríbela y ten las preguntas preparadas para tu primer día. 

Planifica tu trayecto

Llegar a tiempo siempre es una buena manera de dar una primera impresión positiva. Por lo tanto, asegúrate de planificar tu trayecto hasta la oficina, ya sea en coche, tren, autobús o bicicleta. Ten en cuenta las horas punta, los retrasos de tráfico y los transbordos ajustados. Recuerda también que puedes tardar un poco en encontrar la sala exacta a la que debes ir, así que date 10 minutos extra por si la oficina es un poco difícil de recorrer.

El primer día

¡Ha llegado el gran día! Te despiertas con el estómago lleno de mariposas y una mezcla de nerviosismo y emoción por este nuevo capítulo en tu vida.

Seamos realistas: no hay una forma exacta de saber cómo va a ser tu primer día de trabajo. Depende del sector, de la empresa, de tu función, etc. En algunos casos, tu jefe o tu onboarding buddy te darán un horario o una visión general de tu primer día para que sepas más o menos qué esperar. En otros casos, la información puede ser confusa o escasa. En cualquier caso, hay algunas cosas generales que típicamente incluye un primer día, independientemente del lugar de trabajo o de la función.

Una visita guiada por tu nuevo lugar de trabajo

Una visita guiada por la oficina -u otro lugar de trabajo- te ayudará a sentirte cómodo e instalarte rápidamente.  Saber dónde está la cocina de la oficina, los baños, la sala de descanso y (por supuesto) la máquina de café hará que te sientas cómodo enseguida.

Conocer a tu equipo y a otros compañeros

Si has pasado por un proceso de preboarding exhaustivo, es probable que ya hayas conocido a tus compañeros, hayas visto fotos de ellos o hayas recibido algún que otro mensaje de bienvenida. Pero este será tu primer día trabajando con ellos, así que asegúrate de saludar y conocerlos.

También es muy probable que te reúnas con tu jefe para hablar sobre cómo te sientes y tus primeras impresiones. Para informarte sobre las políticas de la empresa y otros aspectos prácticos, es posible que el responsable de Recursos Humanos se siente contigo.

Una introducción a todo el equipo que utilizarás, incluidos los canales de comunicación interna

Con el nuevo trabajo también llegan un montón de nuevas cuentas para correos electrónicos, canales de comunicación, programas de software e incluso un portátil o un teléfono de trabajo. Con suerte, todas tus cuentas estarán configuradas de antemano para que puedas empezar a trabajar de inmediato. Si no estás familiarizado con algunos de los programas o canales, pide a tu onboarding buddy o a un compañero que te explique cómo funcionan.

Preguntas para el primer día

Lo más probable es que las preguntas surjan de manera natural durante tu primer día de trabajo. Pero hay algunas preguntas que te ayudarán a empezar con buen pie en tu nuevo puesto.

Son las siguientes:

• ‍“¿Cómo prefieres comunicarte?” Esta pregunta no solo se refiere a si los compañeros prefieren correos electrónicos u otros canales. También tiene que ver con el tipo de comunicación. Por ejemplo, ¿hay una reunión diaria en la que los compañeros se informan sobre sus tareas? ¿Existe un canal para la comunicación interno dentro del grupo?
• “¿Qué esperas que aprenda en la primera semana, el primer mes y los primeros tres meses?” Preguntar esto a tu gerente te dará una visión clara de lo que se espera que aprendas y te ayudará a orientarte en tu nuevo puesto. También demuestra que tienes iniciativa y ganas de aprender.
• “¿Quiénes son las personas clave con las que estaré en contacto?” Invita a estos compañeros a tomar un café y charlar para conocerlos mejor. Esto te ayudará a entender su papel en la empresa y cómo trabajaréis juntos.

Después de tu primer día - ¿Cómo sobrevivir a la primera semana?

¡Felicidades, has sobrevivido a tu primer día! A estas alturas, es de esperar que te hayas llevado una buena primera impresión de tu nueva oficina, tus compañeros y tus tareas. Pero el proceso de aprendizaje no termina aquí.

Adaptarse a un nuevo trabajo lleva más de un día. Es normal sentirse un poco desorientado con todas las nuevas rutinas, tareas y la navegación en el entorno social. Pero no te preocupes: estos días están destinados a aprender.

Qué hacer y qué no hacer al empezar un nuevo trabajo

Navegar por el entorno social y profesional durante tu primera semana puede resultar un poco complicado. Cada empresa y organización tiene su propia forma de trabajar y su propia cultura, y entender esto puede llevar un tiempo. Afortunadamente, unos simples consejos sobre lo que debes y no debes hacer pueden ayudarte a adaptarte a tu nuevo puesto mientras causas una buena impresión.

Hazlo:

• ✅ Pide consejos y recomendaciones a tus compañeros - Ellos llevan más tiempo en la empresa y pueden darte valiosos insights y opiniones.‍
• ✅ Haz preguntas y toma notas - Absorbe toda la nueva información como una esponja y asegúrate de apuntarlo todo. De esta manera, podrás consultar lo que necesites antes de aprenderlo de memoria.
• ✅ Toma la iniciativa y agenda citas con tu jefe para hacer un seguimiento sobre cómo te va y establecer objetivos para tu primer periodo.
• ✅ Socializa con tus compañeros durante la comida y los descansos, y aprovecha cualquier oportunidad para unirte a las reuniones sociales. Los verás mucho en el futuro, así que ¿por qué no intentar hacer amigos?

No lo hagas:

• ‍❌ Asumir demasiado - Como nuevo empleado, es natural que quieras mostrar tu lado más proactivo. Pero el primer periodo en un nuevo trabajo ya es bastante ajetreado de por sí, con toda la nueva información que hay que recordar. Así que, tómatelo con calma: hazlo lo mejor que puedas, pero asegúrate de no sobrecargarte.‍
• ❌ Pasar por alto el networking - Tus compañeros son expertos en sus respectivas áreas y probablemente estarán encantados de compartir sus valiosos conocimientos contigo.‍
• ❌ Rendirse cuando las cosas se pongan difíciles - A veces, con toda la nueva información y tareas, incluso la persona más experimentada puede sentir desesperanza y dudar sobre sí misma. Pero recuerda, todos hemos sido principiantes en algún momento, ¡y las cosas mejoran!‍
• ❌ Tener miedo a hacer preguntas - No hay preguntas estúpidas cuando empiezas un nuevo trabajo. Independientemente de tu nivel de experiencia, los distintos lugares de trabajo tienen diferentes maneras de hacer las cosas, así que, antes de adaptarte al nuevo flujo de trabajo, tiene sentido preguntar cómo se hacen las cosas por aquí.

Añade tu nuevo trabajo a LinkedIn

Una vez que te hayas incorporado a tu nuevo puesto, es hora de compartirlo con el mundo (o al menos con tu red de LinkedIn). Actualiza tu perfil de LinkedIn con tu último trabajo para mostrar el siguiente paso en tu carrera.

Dependiendo de cuánto te guste ser el centro de atención, puedes optar por una actualización sencilla con sólo el nombre de la empresa y el puesto, o escribir un mensaje para contar a tu red lo emocionado que estás con esta nueva etapa.

Consejos para empezar un nuevo teletrabajo

Pero, ¿qué pasa si empiezas a trabajar a distancia? ¿Cómo puedes conocer a tus compañeros e integrarte en tu puesto y a la cultura de la empresa?

¡No te preocupes! Empezar un trabajo de manera remota no significa que no puedas ser parte del equipo, solo significa que tendrás que conocer a tus nuevos compañeros online. 

Aquí tienes algunos consejos si vas a empezar un nuevo teletrabajo:

• Programa una reunión con tu equipo donde todos os presentéis. De esta manera, tus nuevos compañeros se harán una idea de quién eres, y tú conocerás sus funciones en el equipo y la compañía. 
• Programa citas para tomar café online con tu equipo y otros compañeros con los que vayas a trabajar. Sentarte con tus compañeros a tomar un café puede ser tan agradable y fructífero como en la oficina.‍
• Utiliza los canales de comunicación internos. Tal vez sea obvio, pero la comunicación online se vuelve clave cuando se trabaja a distancia. Pero la comunicación online va más allá de las reuniones obligatorias: ¡asegúrate de tener una fuerte presencia online! Pregunta a tus compañeros cualquier duda que tendrías en persona, infórmales sobre tu progreso diario o semanal y asegúrate de interactuar con ellos. ¡Esto te ayudará a minimizar la distancia causada por la pantalla!

Puntos clave

Navegar por el entorno social y profesional de un nuevo trabajo puede parecer como atravesar una jungla, y puede resultar abrumador incluso para los más experimentados. Pero es importante recordar que todo el mundo tiene que empezar en algún sitio y que, con un poco de paciencia y trabajo duro, al final lo conseguirás. 

Y por último, recuerda que es un viaje de ida y vuelta. Como nuevo empleado, hay muchas formas en las que puedes prepararte para empezar en tu nuevo trabajo. Pero recuerda, tu nueva empresa también tiene que prepararse para ti. La estrategia de incorporación de una empresa es una parte crucial para dar la bienvenida a un nuevo empleado y ponerlo en marcha lo antes posible. Así que confía en que tus nuevos compañeros están haciendo todo lo posible para crear un entorno en el que te sientas bienvenido y puedas empezar tu nueva trayectoria lo antes posible. 

En conclusión, un poco de preparación antes de tu primer día puede hacer una gran diferencia. Haz preguntas, toma la iniciativa de establecer contactos y fijarte objetivos, y entra en tu nuevo lugar de trabajo con la mentalidad de aprender y dar lo mejor de ti. De esta manera, empezarás con buen pie en este nuevo y emocionante capítulo de tu carrera.