Sostenibilidad en Appical
En Appical, nos dedicamos a abrazar la sostenibilidad y generar un impacto positivo en nuestro entorno. Estamos dando los primeros pasos para adoptar prácticas más sostenibles. Nuestro objetivo es doble: sensibilizar a nuestros empleados y motivarlos a tomar medidas, al tiempo que cumplimos con los ambiciosos objetivos de sostenibilidad establecidos por el Grupo Visma. En esta página, compartiremos nuestras perspectivas sobre sostenibilidad y las actividades que estamos llevando a cabo como empresa.
ESG y Sostenibilidad
La sostenibilidad, y el proceso de convertirse en una empresa más sostenible, suelen asociarse principalmente con la reducción de las emisiones de CO2. Aunque este aspecto es fundamental en la sostenibilidad, no representa la totalidad del panorama. En Appical, reconocemos que la sostenibilidad implica adoptar una visión holística que trasciende los problemas ambientales.
Por esta razón, hemos implementado una estrategia ESG (ambiental, social y de gobernanza) que aborda los tres pilares fundamentales de la sostenibilidad. Este enfoque integral garantiza que no solo nos ocupemos de nuestro impacto ambiental, sino que también asumamos la responsabilidad de los aspectos sociales y de gobernanza de nuestras operaciones.
Medio ambiente
Ejemplos:
- Consumo y eficiencia energética
- Huella de carbono
- Gestión de residuos
- Pérdida de biodiversidad
Social
Ejemplos:
- Salario justo para los empleados
- Programas de diversidad, equidad e inclusión
- Protección de datos
- Trato justo a los clientes y proveedores
Gobernanza
Ejemplos:
- Transparencia financiera e integridad empresarial
- Prácticas comerciales éticas
- Composición de la junta directiva, incluida su diversidad y estructura
Appical y Visma
Dentro de Visma, necesitamos cumplir con los objetivos establecidos y reportar sobre todos estos pilares anualmente. A partir de 2024, esto será semestralmente, lo que nos ayuda a redirigirnos a tiempo si es necesario.
Como parte de nuestros esfuerzos, cada entidad de Visma, incluida Appical, ha designado un coordinador de sostenibilidad dedicado. Estos coordinadores son fundamentales para informar sobre los objetivos de sostenibilidad y liderar proyectos internos que promuevan la sostenibilidad.
Juntos, estamos trabajando hacia un futuro más verde.
Actividades de sostenibilidad
Además de cumplir con los objetivos de Visma, tenemos la libertad de impulsar proyectos que agreguen valor a áreas específicas. Este año, hemos organizado una serie de pequeñas actividades para fomentar la conciencia ambiental entre nuestros empleados.
Para motivar a nuestro equipo a salir, disfrutar del sol (cuando sale) y estirar las piernas durante los días laborales, organizamos el desafío 'Ommetje'. Invitamos a todos a descargar la aplicación 'Ommetje' y registrar sus caminatas. Estas caminatas promovieron la salud física y mental, nos acercaron más y despertaron algo de competencia amistosa dentro del equipo. ¡Descubrimos que tener un amigo peludo puede ser un gran activo en tales desafíos!
Cada año, Appical brinda a sus empleados la oportunidad de tomar un día libre y dedicarlo a una causa que les apasione, ya sea recolectando ropa o siendo voluntarios en un banco de alimentos local.
Para mejorar el bienestar de los empleados, aumentar el rendimiento laboral y reducir el estrés, brindamos apoyo mental a través de nuestro socio OpenUp. Esta plataforma ofrece apoyo mental a nuestros empleados de manera accesible, extendiéndose también a las parejas de nuestros empleados OpenUp. Esta plataforma ofrece apoyo mental a nuestros empleados de formas muy accesibles. Además, este apoyo se extiende también a los socios de nuestros empleados. Con esto esperamos apoyar a nuestros empleados donde lo necesiten.
El 14 de diciembre, participamos por primera vez en la iniciativa 'Bliksemstage' de JINC. Este programa ofrece oportunidades valiosas a niños jóvenes que pueden carecer de modelos a seguir en su entorno inmediato.
Durante este evento, recibimos a 11 niños, aproximadamente de 12 años, en nuestra oficina. Les mostramos cómo opera nuestra empresa de software como servicio e introdujimos a los niños a varios roles y responsabilidades. Incluso les permitimos dar sus primeros pasos en la creación de una aplicación de incorporación ellos mismos. Esperamos que esta iniciativa marque el comienzo de muchas más colaboraciones.
Junto con otras entidades de Visma, participamos en el Día Nacional de Limpieza Visma en septiembre, la primera edición de una nueva tradición. Junto con colegas, nos aventuramos a recoger basura alrededor de nuestra oficina. La cantidad de basura que encontramos nos dejó asombrados, lo que nos llevó a guardar los recogedores de basura para un uso futuro. Ahora, siempre que las condiciones meteorológicas lo permitan, podemos llevar nuestros recogedores y continuar nuestros esfuerzos para hacer que nuestro vecindario esté más limpio. Esta actividad no solo fortaleció nuestro vínculo como equipo, sino que también nos permitió contribuir al bienestar de nuestra comunidad.
Consejo de sostenibilidad del mes
¿Quieres poner la sostenibilidad en el centro de atención en tu lugar de trabajo? ¡Comienza por crear conciencia sobre la sostenibilidad entre tus empleados! Convertimos la sostenibilidad en un tema regular de discusión en nuestras reuniones generales. Esto podría implicar compartir noticias emocionantes sobre actividades relacionadas.
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