Offboarding

Offboarding: Convierte a los empleados salientes en embajadores de tu marca

La desvinculación laboral es una realidad inevitable en la gestión de personal. Sin embargo, al implementar un proceso de baja efectivo, podrás adquirir información valiosa y dejar una impresión positiva duradera en tus exempleados.

Mujer sonriendo sobre fondo amarillo

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Offboarding

Los beneficios de un gran proceso de offboarding

  • Convertir empleados salientes en embajadores de marca: Al brindar una buena salida, se crea una memoria positiva en los empleados que se van, quienes pueden convertirse en defensores de tu marca en el futuro.
  • Recopilar valiosa retroalimentación para la mejora organizacional: El proceso de offboarding es una oportunidad para obtener información sobre la experiencia del empleado y cómo mejorar en el futuro.
  • Conservar el conocimiento y garantizar una transición sin problemas: La automatización del offboarding ayuda a garantizar que se cumplan todos los pasos necesarios y se reduzca el riesgo de errores o descuidos.
Una mano que sostiene un cartel en forma de corazón
Así es como lo hacemos

Cómo nuestra plataforma facilita el proceso de Offboarding

Una maqueta telefónica de una página con escala Likert en la que se pide al empleado que califique los elementos de su trabajo en una escala del 1 al 5

Recopila feedback sobre tu organización

Los empleados que salen de tu organización pueden ofrecer información valiosa para mejorar tu gestión de personal. ¿Por qué se han ido? ¿Cómo lo puedes prevenir en el futuro? Nuestra aplicación ofrece varias funciones de retroalimentación, como secciones de feeback, escalas Likert y preguntas de redacción.
Una maqueta de teléfono con una página con una foto de un corazón y un texto que dice que extrañaremos al empleado

Brinda una salida positiva y amigable

Los empleados son la imagen de la organización, incluso después de marcharse. El proceso de offboarding contribuye a mantener una relación positiva y fomenta las recomendaciones. Demuestra a tus empleados que te importan. Obtén feedback, resuelve los cabos sueltos y prepárate para la parte divertida: ¡una gran celebración de despedida para cada empleado que se va! Recuerda: una despedida no tiene que ser un adiós definitivo; un buen proceso de offboarding mantiene la puerta abierta para empleados que puedan regresar, reduciendo futuros costos de reclutamiento y capacitación.

Customer Stories

Trusted by enterprises, midsize organisations and the public sector.

Sasha Luijk
Zeiss
«Queríamos ofrecer a todos nuestros nuevos compañeros una excelente experiencia digital que respalde nuestra marca. Gracias a Appical, los empleados se sienten como en casa incluso antes de empezar».
Sasha Luijk
Directora de RRHH Benelux - ZEISS

Optimiza el proceso de baja de empleados con nuestra plataforma

Así es como funciona nuestro proceso:

  • Llamada inicial: Analizaremos tus necesidades y objetivos únicos de offboarding.
  • Demostración personalizada: Te mostraremos una demostración adaptada a tus necesidades, resaltando las funciones y beneficios más relevantes para tu empresa.
  • ¡Todo listo para empezar! Descubre cómo nuestra plataforma puede simplificar el proceso de baja, recopilar comentarios valiosos y transformar a los empleados que se van en embajadores de tu marca.

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