Verwandeln Sie ausscheidende Teammitglieder in Markenbotschafter
Im Personalwesen gibt es ein ständiges Kommen und Gehen. Mit dem richtigen Offboarding-Prozess gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse und hinterlassen einen bleibenden positiven Eindruck.

The benefits of a great offboarding process
- Verwandeln Sie Ihre ausscheidenden Teammitglieder in Markenbotschafter.
Sorgen Sie jedes Mal für einen reibungslosen Abschied. - Sammeln Sie Feedback für Verbesserungen.
Offboarding kann dem Unternehmen wertvolles Feedback geben und Verbesserungsbereiche identifizieren. - Halten Sie das Wissen im Unternehmen und stellen Sie sicher, dass alle Anforderungen erfüllt werden.
Dank der Automatisierung des Offboarding-Prozesses vergessen Sie nie wieder wichtige Aufgaben.


Gewinnen Sie einen Überblick über alle Offboarding-Aufgaben

Sammeln Sie Feedback zum Unternehmen

Sorgen Sie für einen reibungslosen und herzlichen Abschied
Geschichten von Kunden
Unternehmen, mittelständische Organisationen und der öffentliche Sektor vertrauen darauf.


Verbessern Sie Ihr Offboarding-Erlebnis mit unserer Plattform
So funktioniert das:
- Erster Anruf: Wir besprechen Ihre individuellen Preboarding-Bedürfnisse und Ziele.
- Persönliche Demo: Sehen Sie sich eine personalisierte Demo an, in der die für Sie wichtigsten Funktionen und Vorteile hervorgehoben werden.
- Du bist bereit zu gehen!
Erfahren Sie, wie unsere Plattform Ihnen helfen kann, den Offboarding-Prozess zu optimieren, wertvolles Feedback zu sammeln und ausscheidende Mitarbeiter zu Markenbotschaftern zu machen.
Bieten Sie Ihren ausscheidenden Teammitgliedern ein unvergessliches Offboarding-Erlebnis
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen.
Offboarding ist der Prozess der Begleitung eines Mitarbeitenden, der das Unternehmen verlässt. Dazu gehören die Rückgabe von Firmeneigentum, administrative Aufgaben und das Einholen von Feedback.
Ein gut gestalteter Offboarding-Prozess hinterlässt einen positiven letzten Eindruck. Dies kann zu besseren Empfehlungen, Rückkehrern („Boomerang Employees“) und Markenbotschaftern für Ihr Unternehmen führen. Zudem sorgt er für eine reibungslose Übergabe von Equipment und Informationen.
Unsere Software bietet einen optimierten Ablauf mit Checklisten, Feedback-Optionen und Dokumentenverwaltung, sodass Sie alle Aufgaben effizient und professionell abwickeln können.