Eine ständig wachsende To-do-Liste kann dafür sorgen, dass Schritte beim Offboarding eines Teammitglieds übersehen werden. Unsere Offboarding-Plattform bietet einen klaren Überblick über alle Aufgaben und benachrichtigt alle Beteiligten automatisch über erforderliche Aktionen: vom Entzug des Zugriffs bis zur Vorbereitung einer Übergabe. So wird die Compliance, die Sicherheit und der Wissenstransfer gewährleistet.

Ausscheidende Teammitglieder bieten wertvolle Einblicke zur Verbesserung Ihres Unternehmens. Warum sind sie gegangen? Wie kann das verhindert werden? Unsere App bietet verschiedene Feedback-Funktionen wie Feedback-Kapitel, Likert-Skalen und offene Fragen. Sammeln und analysieren Sie diese Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen und zukünftige Talentverluste zu vermeiden.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind auch nach ihrem Abschied das Aushängeschild eines Unternehmens. Mit einem hervorragenden Offboarding können Sie eine positive Beziehung beibehalten und Weiterempfehlungen fördern. Zeigen Sie Ihren Teammitgliedern, dass Sie sich kümmern. Mit einer Offboarding-Plattform garantieren Sie jederzeit einen reibungslosen Ausstieg. Sammeln Sie Feedback, sorgen Sie für die Erledigung aller wichtigen Aufgaben und nehmen Sie sich Zeit, um jedes ausscheidende Teammitglied mit einer Feier zu verabschieden. Denken Sie daran: Ein Abschied muss kein Abschied für immer sein – ein guter Offboarding-Prozess hält die Tür offen und senkt so zukünftige Rekrutierungs- und Schulungskosten.