Offboarding
Verwandeln Sie ausscheidende Teammitglieder in Markenbotschafter
Im Personalwesen gibt es ein ständiges Kommen und Gehen. Mit dem richtigen Offboarding-Prozess gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse und hinterlassen einen bleibenden positiven Eindruck.
Erkunden Sie die Plattform von Appical
Neugierig, wie unsere digitale Onboarding-Plattform Ihren HR-Prozess verbessern kann? Klicken Sie auf das Bild, um die Demo in Aktion zu sehen!
Offboarding
The benefits of a great offboarding process
- Verwandeln Sie Ihre ausscheidenden Teammitglieder in Markenbotschafter.
Sorgen Sie jedes Mal für einen reibungslosen Abschied. - Sammeln Sie Feedback für Verbesserungen.
Offboarding kann dem Unternehmen wertvolles Feedback geben und Verbesserungsbereiche identifizieren. - Halten Sie das Wissen im Unternehmen und stellen Sie sicher, dass alle Anforderungen erfüllt werden.
Dank der Automatisierung des Offboarding-Prozesses vergessen Sie nie wieder wichtige Aufgaben.
So machen wir das
Gewinnen Sie einen Überblick über alle Offboarding-Aufgaben
Eine ständig wachsende To-do-Liste kann dafür sorgen, dass Schritte beim Offboarding eines Teammitglieds übersehen werden. Unsere Offboarding-Plattform bietet einen klaren Überblick über alle Aufgaben und benachrichtigt alle Beteiligten automatisch über erforderliche Aktionen: vom Entzug des Zugriffs bis zur Vorbereitung einer Übergabe. So wird die Compliance, die Sicherheit und der Wissenstransfer gewährleistet.
Sammeln Sie Feedback zum Unternehmen
Ausscheidende Teammitglieder bieten wertvolle Einblicke zur Verbesserung Ihres Unternehmens. Warum sind sie gegangen? Wie kann das verhindert werden? Unsere App bietet verschiedene Feedback-Funktionen wie Feedback-Kapitel, Likert-Skalen und offene Fragen. Sammeln und analysieren Sie diese Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen und zukünftige Talentverluste zu vermeiden.
Sorgen Sie für einen reibungslosen und herzlichen Abschied
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind auch nach ihrem Abschied das Aushängeschild eines Unternehmens. Mit einem hervorragenden Offboarding können Sie eine positive Beziehung beibehalten und Weiterempfehlungen fördern. Zeigen Sie Ihren Teammitgliedern, dass Sie sich kümmern. Mit einer Offboarding-Plattform garantieren Sie jederzeit einen reibungslosen Ausstieg. Sammeln Sie Feedback, sorgen Sie für die Erledigung aller wichtigen Aufgaben und nehmen Sie sich Zeit, um jedes ausscheidende Teammitglied mit einer Feier zu verabschieden. Denken Sie daran: Ein Abschied muss kein Abschied für immer sein – ein guter Offboarding-Prozess hält die Tür offen und senkt so zukünftige Rekrutierungs- und Schulungskosten.
Geschichten von Kunden
Unternehmen, mittelständische Organisationen und der öffentliche Sektor vertrauen darauf.
„Der Vorteil der Appical-App besteht darin, dass die Mitarbeiter während des Offboarding-Prozesses jederzeit ihr Feedback geben können. Das Ergebnis ist, dass wir umfangreicheres Feedback erhalten als bei einem Exit-Interview.“
Sasja Luijk
HR Manager bei ZEISS Benelux
Verbessern Sie Ihr Offboarding-Erlebnis mit unserer Plattform
So funktioniert das:
- Erster Anruf: Wir besprechen Ihre individuellen Preboarding-Bedürfnisse und Ziele.
- Persönliche Demo: Sehen Sie sich eine personalisierte Demo an, in der die für Sie wichtigsten Funktionen und Vorteile hervorgehoben werden.
- Du bist bereit zu gehen!
Erfahren Sie, wie unsere Plattform Ihnen helfen kann, den Offboarding-Prozess zu optimieren, wertvolles Feedback zu sammeln und ausscheidende Mitarbeiter zu Markenbotschaftern zu machen.
Bieten Sie Ihren ausscheidenden Teammitgliedern ein unvergessliches Offboarding-Erlebnis
Wenden Sie sich an einen unserer Spezialisten.
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen.
Was ist Offboarding?
Wie kann Offboarding zu einer positiven Arbeitgebermarke beitragen?
Wie unterstützt Appical den Offboarding-Prozess?