Vic's Learnings: Betrokkenheid op lange termijn

Van een warm welkom tot een warm bad

Appical's onboardingapp betrekt nieuwe Medewerkers al voor hun eerste dag bij de organisatie. Ze krijgen meteen het gevoel dat ze erbij horen en ze krijgen een duidelijke boodschap dat het bedrijf blij is dat ze er zijn. Ze verdienen een warm welkom. Maar als iemand eenmaal begonnen is, moet het warme welkom veranderen in een warm bad.

Onboarding is niet alleen de verantwoordelijkheid van HR, maar van alle Medewerkers. Denk aan de receptioniste die klaar staat om de nieuwe Medewerker te verwelkomen bij de ingang, de facilitaire collega die de laptop al heeft klaargezet en het team waarin de Medewerker komt te werken. Als je bij Appical begint, maak je de eerste weken kennis met verschillende afdelingen. Je krijgt bijvoorbeeld training van collega's over het platform, privacy, data en onboarding.

Niet elk leertraject is hetzelfde

Een belangrijke volgende stap na de inwerkperiode is contact houden en open en eerlijk tegen elkaar zijn. Een jaarlijkse cyclus met drie evaluatiegesprekken over je ontwikkeling is naar mijn mening achterhaald. Niet alle Medewerkers beginnen in januari en ontwikkeling is iets wat je constant moet blijven bespreken. Elke Medewerker heeft zijn of haar eigen leerpad en sommigen zetten sneller stappen dan anderen.

Onlangs kwam er een managementpositie vrij binnen het bedrijf en iemand vroeg me: "Vic, zou dat niet iets voor jou zijn?" Ik zit al enige tijd in mijn huidige functie, dus het was een logische vraag. Maar ik denk dat je de hoogste persoon in een team niet kunt vergelijken met een goede manager. Die twee posities zijn heel verschillend. Neem een manager altijd specifiek aan vanwege hun uitstekende managementvaardigheden. Daarom heb ik er persoonlijk voor gekozen er niet op te reageren. Ik weet dat mijn kracht elders ligt.

Ontwikkeling en engagement zijn niet tijdelijk. Elk ontwikkelingspad van een geëngageerde Medewerker is anders. En ontwikkeling betekent niet altijd hogerop klimmen in de boom. Medewerkers groeit op vele manieren!

‍