Was ist Reboarding und wann wird es eingesetzt?

Reboarding bezeichnet den Wiedereinstieg bestehender Mitarbeitender nach einer längeren Abwesenheit, z. B. nach einem Sabbatical, einer Krankheit oder einer internen Beförderung.

Warum ist Reboarding wichtig für die Mitarbeiterbindung?

Es hilft Mitarbeitenden, sich wieder im Unternehmen zu Hause zu fühlen, und unterstützt sie beim Verstehen neuer Prozesse oder Verantwortlichkeiten. Das steigert Produktivität und Motivation.

Welche Rolle spielt Appical im Reboarding-Prozess?

Appical bietet einen strukturierten Prozess mit personalisierten Inhalten, wie Updates zu neuen Tools oder Arbeitsabläufen. So werden Mitarbeitende schnell informiert und wieder aktiv eingebunden.

Reboarding

Begleiten Sie Ihre Teammitglieder zurück an den Arbeitsplatz

Unterstützen Sie zurückkehrende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Wiedereinstieg ins Unternehmen.

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Über 400 zufriedene Kunden

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Reboarding

Die Vorteile des Reboardings für Ihre Teammitglieder

Informieren Sie Ihre Teammitglieder über relevante (organisatorische) Änderungen.
Machen Sie sie mit neuen Protokollen und Richtlinien vertraut.
Halten Sie Ihre Teammitglieder begeistert.
Sorgen Sie dafür, dass sie sich zugehörig fühlen und voller Motivation ins Unternehmen zurückzukehren.
Vermeiden Sie eine Überforderung der Teammitglieder.
Stellen Sie ihnen in jeder Phase alle relevanten Informationen zur Verfügung.

Eine lächelnde Frau zeigt auf einen Laptop

So machen wir das

So unterstützt unsere Plattform das Reboarding

Ein Telefonmodell verschiedener Reboarding-Kapitel und Updates des Unternehmens

Die richtige Information zur richtigen Zeit

Die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach einer Fusion, Übernahme oder einer längeren Abwesenheit kann herausfordernd sein. Eine ehrliche und regelmäßige Kommunikation ist der Schlüssel für einen erfolgreichen Wiedereinstieg. Ihre Teammitglieder müssen verstehen, in welche Richtung sich das Unternehmen entwickelt und wie sie dazu beitragen können. Mit unserer Reboarding-Plattform stellen Sie Ihren Teammitgliedern die richtigen Informationen zur richtigen Zeit, angepasst an jede Rolle und jeden Standort, zur Verfügung. Auf diese Weise können sie sich mit ihren neuen Verantwortlichkeiten in eigenem Tempo vertraut machen.

Ein Handymodell mit einer Multiple-Choice-Seite mit dem Titel „Was soll ich zur Arbeit anziehen?“

Begeistern Sie Ihre Teammitglieder mit ansprechenden und interaktiven Inhalten

Unabhängig davon, ob Ihre Organisation restrukturiert wird oder ein Teammitglied nach längerer Abwesenheit zurückkehrt, Sie sollten Ihr Personal stets über neue Richtlinien und Verfahren informieren. Ein 50-seitiges Dokument ist nicht die beste Art der Kommunikation. Verwenden Sie interaktive Inhalte wie Videos, Checklisten, Bilder, Quizfragen und Feedback, um Ihre Teammitglieder informiert und bei der Stange zu halten.

Ein Telefonmodell, das einen Manager zeigt, der seinen neuen Mitarbeiter wieder an der Arbeit begrüßt

Erleichtern Sie den Teammitgliedern den Wiedereinstieg in die Unternehmenskultur

Wenn zurückkehrende Teammitglieder mit vertrauten Kolleginnen und Kollegen sowie neuen Teammitgliedern in Kontakt gebracht werden und an die Werte und Mission der Organisation erinnert werden, wird ihre Arbeitsmoral und Zufriedenheit steigen. Unsere Plattform erleichtert dank dem Kontakt mit Führungskräften und dem restlichen Team den Wiedereinstieg – für ein starkes Gemeinschaftsgefühl.

Geschichten von Kunden

Unternehmen, mittelständische Organisationen und der öffentliche Sektor vertrauen darauf.

"Das Volumen und der sich schnell ändernde Kontext waren einzigartig und schwierig. Appical war uns dabei eine große Hilfe. Die App hat die Menschen begeistert und die Erwartungen wurden gesteuert. Sie ermöglichte es auch, die Mitarbeiter schneller einzusetzen."

Jennifer van Valkenhoef

HR-Manager

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So funktioniert das:

Erster Anruf: Wir besprechen Ihre individuellen Preboarding-Bedürfnisse und Ziele.
Persönliche Demo: Sehen Sie sich eine personalisierte Demo an, in der die für Sie wichtigsten Funktionen und Vorteile hervorgehoben werden.
Du bist bereit zu gehen!

Erfahren Sie, wie unsere Plattform Ihnen hilft, Ihre Mitarbeiter wieder an den Arbeitsplatz heranzuführen und ihre Verbindung zu Ihrem Unternehmen wiederherzustellen.